基本情况
宗博强，男，湖南益阳人，中共党员，中国人民大学管理学博士，国家公派荷兰阿姆斯特丹自由大学联合培养博士，研究生导师、校聘创新创业导师。研究方向聚焦数字化与智能化转型背景下的组织与管理问题，主要包括人工智能与企业管理、人力资源管理、组织管理、战略管理以及创新创业等主题。以主要作者身份在《Journal of Business Ethics》《Journal of Vocational Behavior》《Journal of Business and Psychology》《心理学报》等国内外高水平SSCI/CSSCI期刊发表学术论文数十篇，参与编著《数字组织行为学》等著作。主持或参与教育部人文社会科学青年基金、国家自然科学基金等多项国家级、省部级科研项目。
学术与社会兼职方面，现为中国管理研究国际学会（IACMR）、美国管理学会（AOM）、中国劳动经济学会会员，湖南省技术经济与管理现代化研究会理事，同时担任《Journal of Business Ethics》《Personnel Review》等多个国内外学术期刊的匿名审稿人。
电子邮箱：Zongboq@163.com
授课课程
主要承担《创新创业》、《战略管理》、《数字人力资源管理》、《组织行为学》课程教学。
研究方向及招收学生
研究方向聚焦数字化与智能化转型背景下的组织与管理问题，主要包括人工智能与企业管理、数字化人力资源管理、组织管理、战略管理以及创新创业等主题。热烈欢迎各位同学加入！
科研成果
期刊论文（部分节选）
Zong, B.,Martinescu, E., Beersma, B., Xu, S., & Zhang, L. (2024). How multi-source gossip affects targets’ emotions and strategic behavioral responses.Journal of Business Ethics, 189(2), 385–402. (FT50,国际一流期刊，第一作者)
Jiang, P.,Zong, B*., & Liu, J. (2025). Workplace impostor thoughts are positively associated with risk aversion.Journal of Vocational Behavior .(ABS 4* journal,职业领域国际顶尖期刊，通讯作者).
Zong, B., & Xiao, R. (2025). How charismatic leadership facilitates unethical pro-supervisor behavior: The mediating effect of relational energy.Journal of Business and Psychology.(ABS 3* journal，第一作者)
朱金强,徐世勇,周金毅,张柏楠,许昉昉, &宗博强. (2020).跨界行为对创造力影响的跨层次双刃剑效应.心理学报，52(3)，1340-1351.（中文A类核心期刊）
